O líder de inovação é o introdutor do novo e do diferente em uma organização. Cabe a ele criar um ambiente adequado para que o desenvolvimento de uma cultura de inovação aconteça. Além disso, o líder também deve evitar que mudanças despercebidas no cenário e/ou mercado possam acarretar no desaparecimento da organização.
É importante ressaltar o aspecto da cultura dentro das organizações. E o papel dos líderes e gestores é primordial, uma vez que eles não necessariamente têm que criar uma cultura, eles precisam viver essa cultura de fato, para que assim ela esteja entranhada no imaginário dos profissionais. Assim, o desafio da cultura organizacional lidera a lista de principais dores dos líderes de inovação.
Tem curiosidade de saber os desafios de um líder inovador? Confira abaixo as dores e principais atividades de rotina destes profissionais,segundo o Brazil Innovation Survey.
Fonte: Ace Startups, Oldair Belassini.
